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特丰新员工接受岗前培训
2017-05-27
发布者： 特丰药业
花红柳绿的5月，乌鲁木齐春意盎然。伴随春光，20多名新员工加入特丰药业团队。5月5日，在特丰药业大楼5楼多媒体会议室，公司副总经理王生俊为新员工入职进行岗前培训。
培训中，王生俊副总经理回顾了特丰药业的发展历史以及曾经经历的坎坷艰辛，还有刻骨铭心的特殊事件。他要求新员工，在进入特丰药业时应该记住以下这些重要时间、事件节点：
——1993年7月1日，特丰药业创始人与新疆医学院签订承包合同;
——1993年11月10日，新疆特丰制药厂获得自治区药监局的批件;
——1994年4月26日，召开新闻发布会，发布特丰的第一个产品：佳加钙口服液;
——1995年7月5日，特丰人自发维权，展示出不信邪的硬汉精神;
——1999年，特丰制药厂改制为新疆特丰药业有限责任公司，佳加钙单品销售过亿元;
——2000年，开始致力于孕马结合雌激素项目研究，2005年生产出雌激素乳膏等系列产品，2016年11月通过欧盟EDQM和美国FDA联合认证;
——V项目5年前立项，去年取得突破性进展，解决了百年全球医药未解决的问题;
……
他告知新员工，在企业23年多的发展历程中，涌现了一批又一批可亲可敬可爱的特丰人，其中有特丰创始人之一的高一方总经理，有为特丰做过贡献的人，有帮助过特丰的人，有正在为特丰的发展努力奋斗的人。正是有了他们，特丰人数十年如一日的坚守努力，用汗水和心血在艰辛中前行，铸就了特丰今天的荣耀和辉煌。作为特丰的新员工，要记住这段历史，记住这些人。特丰的未来还需要更多的特丰人去创造，特丰的梦想还需要在座的以及后来的新人去成就。
会上，王副总还对特丰的名称、对特丰人的要求、特丰的宗旨、特丰的精神等企业文化做了深入浅出的阐述，对新员工提出了三项要求。
往昔有岁月可忆，未来有梦想可期!此次岗前培训，拉近了新员工与企业的距离，使他们了解了企业的发展历程和企业文化，激励他们奋力向前，为特丰新的辉煌流下汗水、奉献智慧。
图为培训现场。
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